CAREERS FORM
Mansioni
- Coordinamento e gestione del processo produttivo
- Buona conoscenza informatica
- Fornire motivazione, supporto e guida agli operatori
- Gestione del personale
- Applicare le procedure aziendali in base all’esigenze dell’azienda
- Preferibile conoscenza del settore legno/arredamento
- Esperienza nel ruolo da almeno 3 anni
- Esperienza nella gestione dei team
- Spiccate attitudini al problem solving con indicazione di azioni di miglioramento da condividere con RSTAB
- Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale
- Contratto di assunzione diretta in azienda
- Trattamento economico e retributivo commisurato all’esperienza
- Ottime prospettive di crescita
- Mensa interna
Mansioni
- Attrezzaggio macchina
- Conduzione e controllo macchinario
- Lavorazione macchina
- Controllo qualità pezzo prodotto
- Conoscenza di base nella lettura di disegni tecnici
- Preferibile diploma ad indirizzo tecnico
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Disponibilità a lavorare su 3 turni di 8h ciascuno
- La retribuzione e la tipologia contrattuale saranno commisurate all'esperienza del candidato.
Mansioni
- Intervenire direttamente in caso di guasti o malfunzionamenti individuando la soluzione più efficace
- Eseguire interventi di manutenzione programmata e ordinaria
- Programmare le manutenzioni ordinarie interfacciandosi con le ditte esterne se necessario
- Diploma in ambito tecnico
- Almeno due anni di esperienza in un ruolo analogo preferibilmente a contatto con macchine e impianti automatici
- Ottime doti organizzative, gestionali, relazionali e di problem solving
- Contratto di assunzione diretta in azienda
- Trattamento economico e retributivo commisurato all’esperienza
- Ottime prospettive di crescita
- Mensa interna
Mansioni
- pianificare la turnazione degli operatori, organizzando il lavoro e coordinando un gruppo di lavoro di 20 persone
- operare attivamente aiutando i mulettisti nello spostamento dei bancali e nel carico dei camion
- supervisionare costantemente l'avanzamento del programma di produzione (linea di imballo) concordato mediante l'analisi dei dati derivanti dal sistema informativo
- partecipare alle riunioni con il Responsabile Industriale RI per recepire le esigenze di futuri sviluppi
- coordinare l'avanzamento delle attività previste nei cronoprogrammi di sviluppo di ogni stabilimento ed intervenire a recuperare i ritardi e anticipare gli sforamenti
- fare proposte per migliorare la gestione degli stabilimenti nel medio periodo
- pregressa esperienza come responsabile di magazzino
- possedere l'attestato per la guida dei carrelli elevatori
- pregressa esperienza in ambito industriale (preferibile settore mobile)
- buona conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel
- Propensione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team
- formazione e crescita professionale
- contratto di assunzione diretta in azienda
- trattamento economico e retributivo commisurato all’esperienza
- Mensa interna Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati ai sensi della normativa UE 679/2016 e secondo la privacy policy consultabile sul sito https://fabgroup.com/cookie-privacy-policy/
Requisiti
- Maturata esperienza come mulettista all'interno di contesti produttivi nel settore legno (ma si considerano anche altri settori)
- Buona manualità
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su 3 turni di 8h ciascuno
- Predisposizione al lavoro di squadra
- Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale
Requisiti
- maturata esperienza all'interno di contesti produttivi nel settore legno (ma si considerano anche altri settori)
- buona manualità
- flessibilità e disponibilità a lavorare su 3 turni di 8h ciascuno
- predisposizione al lavoro di squadra
- trattamento economico e retributivo commisurato all’esperienza
- Ottime prospettive di crescita
- Mensa interna Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati ai sensi della normativa UE 679/2016 e secondo la privacy policy consultabile sul sito https://fabgroup.com/cookie-privacy-policy/
Mansioni
- supervisionare costantemente l'avanzamento del programma di produzione concordato mediante l'analisi dei dati derivanti dal sistema informativo e visite presso i reparti produttivi
- partecipare alle riunioni con il Responsabile Industriale RI per recepire le esigenze di futuri sviluppi
- coordinare l'avanzamento delle attività previste nei cronoprogrammi di sviluppo di ogni stabilimento ed intervenire a recuperare i ritardi e anticipare gli sforamenti
- superare le problematiche di produzione che la produzione non riesce a superare autonomamente
- gestire il personale presente nello stabilimento
- rilevare e formalizzare tutti i problemi legati alla gestione della produzione, inclusi i quasi incidenti e le NC potenziali inerenti l’ambiente e la sicurezza, risolverli in prima persona se ciò è nelle proprie possibilità e supportare il Responsabile industriale nella risoluzione
- fare proposte per migliorare la gestione degli stabilimenti nel medio periodo
- Pregressa esperienza come responsabile di stabilimento
- Pregressa esperienza in ambito industriale (preferibile settore mobile)
- Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel
- Preferibile laurea in ingegneria gestionale
- Propensione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team
- Costituisce un requisito preferenziale la conoscenza della lingua inglese
- Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale
- Contratto di assunzione diretta in azienda
- Trattamento economico e retributivo commisurato all’esperienza
- Ottime prospettive di crescita
- Mensa interna
Mansioni
- progettazione nuovi prodotti
- codifica nuovi prodotti
- interfaccia tecnico con clienti internazionali
- gestione di ordini e preventivi mediante configuratore grafico 3CAD
- inserimento nella gestione di nuovi progetti
- importazione ordini su gestionale Microsoft AX coerentemente con date richieste dal cliente
- supporto tecnico ad ufficio vendite, per preventivi e fattibilità progetti fuori listino
- collaborare con le altre funzioni aziendali
- capacità di Costificazione (capacità di valorizzare in modo preciso il costo industriale di un prodotto)
- diploma o laurea ad indirizzo commerciale/tecnico
- ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel
- obbligatoria una buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (Livello B2) conoscere anche il francese sarà motivo di preferenza
- predisposizione al supporto tecnico e al lavoro in team
- flessibilità, dinamicità e voglia di emergere
- formazione e crescita professionale
- contratto di assunzione diretta in azienda
- trattamento economico e retributivo commisurato all’esperienza
- Ottime prospettive di crescita
- Mensa interna Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati ai sensi della normativa UE 679/2016 e secondo la privacy policy consultabile sul sito https://fabgroup.com/cookie-privacy-policy/
Requisiti
- maturata esperienza all'interno di contesti produttivi nel settore legno (ma si considerano anche altri settori)
- patentino del muletto con buona esperienza nell'uso
- buona manualità
- buona conoscenza degli strumenti digitali e della logistica di magazzino
- flessibilità e disponibilità a lavorare su 3 turni di 8h ciascuno
- predisposizione al lavoro di squadra
- ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale
- trattamento economico e retributivo commisurato all’esperienza
- mensa aziendale Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati ai sensi della normativa UE 679/2016 e secondo la privacy policy consultabile sul sito https://fabgroup.com/cookie-privacy-policy/
Posizione
-
FAB ricerca, per ampliamento organico, un IMPIEGATO/A MARKETING JUNIOR con iniziale inserimento come tirocinante e successivo passaggio ad apprendistato
- laurea in Marketing, Comunicazione o discipline equipollenti
- ottima conoscenza dei principali social network
- padronanza dei principali programmi grafici
- ottima conoscenza di applicativi per la realizzazione ed editing di materiale video
- ottima conoscenza degli strumenti del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (Livello B2)
- flessibilità, dinamicità e voglia di emergere
- gestione pagine social dell'azienda (Facebook, Instagram, LinkedIn)
- pianificazione editoriale dei contenuti sui canali di comunicazione istituzionali
- gestione delle sponsorizzazioni
- definizione delle strategie di marketing per lo svolgimento di attività offline (es. eventi) e online (es. social media)
- implementazione del piano di comunicazione e del piano marketing, previa interfaccia con la Direzione Generale
- monitoraggio del posizionamento dell'identità aziendale online
- pianificazione dei contenuti comunicativi sui social network
- creazione di materiale comunicativo, sia testuale che grafico, a supporto delle diverse attività di marketing (es. comunicati stampa, email marketing, locandine e video)
- • Formazione e crescita professionale
- trattamento economico e retributivo commisurato all’esperienza
- mensa aziendale Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati ai sensi della normativa UE 679/2016 e secondo la privacy policy consultabile sul sito https://fabgroup.com/cookie-privacy-policy/
